Les conseillers à l'apprentissage

• Missions

1. donner aux entreprises et aux apprentis des informations sur tout ce qui est en rapport avec la formation professionnelle (législation, organisation, programmes, carnet d’apprentissage, visites en classes d’apprentissage)
2. accompagner les entreprises et les apprentis dans le processus de formation pratique en entreprise ;
3. agir en tant que médiateur en cas de désaccord ou de conflit entre les parties signataires du contrat d’apprentissage ;
4. participer à l’organisation administrative des tests intermédiaires ;
5. assurer le lien en cas de difficultés de l’apprenti entre l’école et l’entreprise ;
6. signaler les irrégularités constatées quant au respect de la législation sur la formation professionnelle et sur le droit du travail.
7. d’organiser et de surveiller les tests intermédiaires et de présenter des propositions en ce qui concerne les résultats obtenus;
8. d’aider le cas échéant l’apprenti lors de l’orientation professionnelle et de la recherche d’un poste d’apprentissage approprié;
9. organiser et participer aux réunions de la commission de litige ;
10. assister aux conseils de classe et aux conseils de discipline pour autant qu’ils soient concernés

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