Dispositions légales et réglementaires du contrat de travail

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Objectifs

- Conclure et gérer de façon opérationnelle les contrats de travail

Programme
• L’emploi au Luxembourg
  - Le marché du travail luxembourgeois
  - La main-d’oeuvre étrangère
  - Le détachement de travailleurs étrangers au Luxembourg dans le cadre
   d’une prestation de service transfrontalière

• Généralités sur la notion de contrat de travail
  - Les critères juridiques du contrat de travail

• La conclusion du contrat de travail
  - Le moment de la conclusion du contrat de travail
  - La forme du contrat de travail
  - La preuve du contrat de travail
  - La période d’essai
  - Panorama des clauses contractuelles

• Le contrat de travail à durée déterminée
  - Recours au contrat à durée déterminée
  - Égalité de traitement
  - Durée du contrat à durée déterminée
  - Renouvellement du contrat à durée déterminée
  - Poursuite des relations de travail à l’issue du contrat à durée déterminée
  - Sanctions

• La modification du contrat de travail
  - La modification de la situation juridique de l’employeur
  - La révision du contrat de travail


Public cible
Managers, collaborateurs du service du personnel et assistant(e)s en ressources humaines
Durée
1 jour
Intervenant(s)
Avocats à la cour
Arendt & Medernach
Langue véhiculaire
Français
Prix
195 €
Détail prix
Repas à midi inclus
Date(s)
21.10.2010   Jeudi 
Horaire
08.30 - 17.00 heures
Lieu
Centre de Formation de la Chambre de Commerce
7, rue Alcide de Gasperi
Luxembourg-Kirchberg