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Dispositions légales et réglementaires du contrat de travail

Type de formation
Cours du jour
Objectifs

- Conclure et gérer de façon opérationnelle les contrats de travail

 

Programme

• L’emploi au Luxembourg
- Le marché du travail luxembourgeois
- La main-d’oeuvre étrangère
- Le détachement de travailleurs étrangers au Luxembourg dans le cadre d’une prestation de services transfrontalière


• Généralités sur la notion de contrat de travail
- Les critères juridiques du contrat de travail


• La conclusion du contrat de travail
- Le moment de la conclusion du contrat de travail
- La forme du contrat de travail
- La preuve du contrat de travail
- La période d’essai
- Panorama des clauses contractuelles


• Le contrat de travail à durée déterminée
- Recours au contrat à durée déterminée
- Egalité de traitement
- Durée du contrat à durée déterminée
- Renouvellement du contrat à durée déterminée
- Poursuite des relations de travail à l’issue du contrat à durée déterminée
- Sanctions


• La modification du contrat de travail
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- La révision du contrat de travail

Public cible
Managers, collaborateurs du service du personnel et assistant(e)s en Ressources Humaines
Durée
1 jour
Langue véhiculaire
Français
Intervenant(s)
Me Céline OLLIER
Me Philippe SCHMIT
Avocats à la Cour
Arendt & Medernach
Prix
210 €
repas à midi inclus
Date(s)
23.10.2012
Horaire
08.30 - 17.00 heures
Lieu
Centre de Formation de la Chambre de Commerce
7, rue Alcide de Gasperi
Luxembourg-Kirchberg